沈阳桃仙国际机场股份有限公司成立于2003年9月16日，公司首要运营航空客货地上运送及过港保证与服务、机场航空及辅佐设备出资等事务。公司所统辖的沈阳桃仙国际机场是民用二类一级区域性纽带机场，是东北地区重要航空运送纽带和多市共用机场。现因作业需要，面向社会揭露招聘作业人员。

  本次招聘岗位为安检员。首要是做对沈阳桃仙机场出港旅客及航班承运的货品、邮件或其他物品进行安全查看。

  1.具有中华人民共和国国籍，恪守宪法和法令，具有十分杰出的品德，身体健康，具有正常实行岗位作业责任的身体条件和作业能力。

  2.曾在校园受过纪律处分的，曾因违法受过各类刑事处分，有违法嫌疑没有查清或正在承受纪律检查的，国家法令和法规规则不得聘任的其他人员，均不得报名。

  26周岁以下（1991年1月1日今后出世），本科及以上学历，男身高1.75米以上、女身高1.63米以上。持有民航局颁布的安检员作业资历证书者优先。

  报名时刻：截止至2017年12月13日12时前，以收到资料时刻为准，逾期不再受理。

  报名方法：本次招聘选用手机微信报名方法，请报名者重视“沈阳桃仙国际机场”微信大众号进入“机场资讯”→“机场招聘”菜单，点击“在线提交简历”，按要求填写完好。报名与考试时运用的身份证应共同。

  2.毕业证书、《教育部学籍在线验证陈述》(自行下载，下载方法请登录我国高等教育学生信息网（学信网））扫描件各1份。

  请将上述报名附件资料扫描件压缩成文件夹同时发送到s邮箱，邮件主题为“应聘岗位+名字”。

  依据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资历初审、开始挑选，择优确认进入下一招聘程序。

  资历检查贯穿于招聘作业全进程，应聘者对所供给自己信息的真实性、准确性担任。凡报名时供给虚伪资料的，假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，以及在面试和体检中做弊，一经查实，即撤销参与揭露招聘的资历。

  资历检查初审合格人员进入后续面试、书面考试（视状况）、布景查询、体检、选用等程序。详细时刻安排另行通知。

  成功入职的人员与我公司指定的劳务差遣公司签定劳动合同，由劳务差遣公司交纳五险一金。

  请应聘人员合理安排时刻，公司将经过电话、发送短信等方法与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保存个人隐秘。招聘程序中的时刻安排如产生显着的改变，以另行通知的时刻为准。

  本公司的招聘信息仅在辽宁省机场办理集团有限公司官方网站（）、沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方网站（）、沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方微信、微博等自媒体发布。一切的招聘环节均沈阳桃仙国际机场股份有限公司人事行政部安排进行，保证揭露、相等、竞赛、择优的准则。整个招聘进程不收取费用，请应聘者不要轻信社会上的不妥信息，不要向任何安排或个人交纳与本次招聘有关的费用。