雅戈尔集团创建于1979年，总部在东海之滨的浙江省宁波市，是全国纺织服装行业有突出贡献的公司。2020年度实现出售的收益1048亿元，总利润105亿元，实缴税收40亿元，位居中国非公有制企业500强第68位，品牌价值295.38亿元。截止2020年底，雅戈尔集团总资产955亿，净资产306亿元。

  雅戈尔服装制造有限公司是雅戈尔集团的全资子公司，42年来始终把打造国际大品牌作为公司发展的根基，围绕转变发展方式与经济转型、科学技术创新，砥砺前行，确立了高档品牌服饰的行业龙头地位。

  公司拥有衬衫、西服、时装三大事业部以及珲春、瑞丽两大生产基地，融合纺织材料、服装技术、人机一体化智能系统三大研究院为一体的科学院，以标准化、自动化、信息化、智能化、数字化“五化合一”的建设理念，结合“5G”和工业互联网推进，全面打造拥有花园式生产环境、人性化管理、智能化流水线的中国人机一体化智能系统精品工厂。

  主要产品有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤等，生产厂区1000亩，员工6000人，年产衬衫1000万件，西服100万套，裤子220万条，休闲上衣110万件，针织服装1000万件，领带300万条。雅戈尔衬衫、西服、西裤等6类产品曾获中国名牌，其中西服、衬衫连续20年以上获得市场综合占有率第一位，主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免检产品，获得中国质量奖提名奖及中国职业装领军企业，2016年被评为全国服装标准化技术委员会标准化工作先进单位，2017年被评为售后服务行业十佳单位，2019年成为纺织行业人机一体化智能系统试点示范（服装智能制造工厂），2021年成为浙江省“未来工厂”。

  公司先后从德美日等国家引进世界领先的现代化生产线和高端设备，累计投资五亿元，这中间还包括法国力克公司的CAD设计制版系统和CAM自动裁床，德国杜克普公司的自动吊挂线，意大利麦皮公司、德国比莎公司的整烫设备等。电脑程控技术全面应用在每条生产线、保障线和供应链上，全方面提升了服装生产流程，达到国内外领先水平。并在2017年率先从欧洲引进全套智能西服生产流水线，更高的科技含量，实现数字化、智能化制造引领第四次工业革命，开启了“互联网+纺织服装产业”雅戈尔成为中国制造2025先行企业，争创中国服装人机一体化智能系统的标杆企业，用科技开创新零售时代。

  未来，公司将继续秉承“建时尚集团，铸百年企业”的企业愿景，践行“让人人变得更美好”的企业使命,传承“诚信、务实、责任、奉献、正直、有为、勤俭、共享”的企业宗旨，力争通过30年的努力将雅戈尔建设变成全球时尚集团。

  何先撑，男，汉族，1980年7月27日出生，党员。大学专科学历，雅戈尔服装制造有限公司制版师，浙江省级“劳模工匠创新工作室”领衔人，国家纺织行业职业技能鉴定考评员，高级技师。曾获得浙江省首席技师、浙江省“百千万高技能人才”项目-拔尖人才、浙江省技术能手、浙江省青年岗位能手、全国服装行业技术能手、全国十佳制版师等荣誉称号。何先撑经过二十余年的努力奋斗，从一名普通技术员成长到企业技术专家，从始至终坚持立足岗位做一个有责任心、有事业心、有感恩心的人。

  何先撑自从2001年8月进入宁波雅戈尔时装有限公司开始，就刻苦学习，努力钻研科学技术，勇于做知识型、创新型工人。自2015年5月调入雅戈尔服装控股有限公司担任版型设计开发工作开始，就不断思索如何提升制版能力和提高制版成功率，使自己制作的版型能够为市场所接受，为公司创造更多的效益。

  何先撑在工作过程中，结合公司生产实际，本着提升产品综合质量为目的，开展技术革新、工艺创新和节能减排，提升公司产品竞争力，与企业同舟共济共谋发展。在技能创新上，何先撑擅长通过版型细节变化进行创新。其中“翻领折线法和袖笼对位法”两项技术创新改进后，对大货生产的产品质量更有稳定的保障。在以往，由于版型定位的不准确加上工艺上没能更完全结合，造成大批量的返修。经过何先撑设计修改版型后，袖型和领型相对来说比较稳定，车间大货工艺处理问题的返修率也控制在1%以内。通过这两项革新，完善了服装细节，提高了穿着舒适度和满意度，不仅消除了顾客抱怨，提升了品牌形象，而且降低了企业经营成本，提高了生产经营效率。在开发工作中，茄克品类每年开发版型样达到80多付，开发款式制版300多付，完成订货款式样衣800余件，订货数量达到73万余件，生产量较去年增长了29%。

  何先撑通过对周围事物的细心观察，为操作岗位排忧解难提升效率，为企业效能提升起到非消极作用，对这些成绩，何先撑认为归功于“百年红帮裁缝”文化和雅戈尔企业文化的熏陶。

  在公司团队建设过程中，何先撑尽心全力地投入自己的精力，经常参加行业内的学术研讨和技术比武，并与同行相互探讨技术，对于总结出的经验方法，包括服装中每个点每条线的作用和要求，都会随时跟团队里的制版师和工艺师作详细的讲解和沟通，并在实践制作中印证设计理念。何先撑通过多次参加各级比赛交流，以赛代练，以学习知识和提升技能为目的夯实基础。发展自身的同时也发挥团队里的传、帮、带作用，始终坚信个人强不是强，团队强才是真正强的硬道理，为公司打造一支富有战斗力的技术团队。2018年8月，由宁波市总工会牵头并搭建平台成立以何先撑为领办人的“劳模工匠工作室”，公司抽调技术、设计、品管等相关流程中的技术骨干组成9人的强大团队,成为企业的一支技术核心力量。2020年4月，响应浙江省总工会组织的“名师带徒”活动，与企业里的3名技术骨干签订《师徒协议》，鼓励小组成员和徒弟积极参加市级和省级技能鉴定中心组织的各类技能比赛和全国十佳制版师大赛，以赛代练，直接推动了企业人才教育培训和技能传承与发展。小组成员刘合礼在2020年宁波技能之星获得宁波市技术能手称号，2021年徒弟田云龙在“乡村振兴”技能大赛中获得第二名成绩。2015年以来，何先撑在企业内部共进行大型的制版技术培养和训练20余次，培训人次达到300多人次，并亲手培养出优秀的服装技师28名，高级工43名。现都在各公司担任重要技术岗位，为公司培养了大量技术骨干，创造了巨大的经济和社会效益。