原标题：做半个月保安，辞去职务一分没收到，男人怒找媒体曝光：一套服装500元

  现在年轻人找作业都不简单，袁先生好不简单找了一份保安作业，可打了半个月的工，一分钱薪酬都没有拿到，还倒贴了500元服装费。眼前这身保安服装，袁先生越看越动火，小商品商场买整套也就一百几十块钱，可自己花了整整500元。袁先生说这衣服必须先交钱，交完钱之后才干订衣服，才干答应与公司签这个劳作合同，可作业没多久袁先生就辞去职务了，成果服装费交了，工钱也不给，这让袁先生很动火。

  上个月袁先生在网上发布了求职信息，一家安保公司自动联络他。袁先生说其时公司跟他谈的是每个月5000~6000元薪酬，我行我素要先到公司查核三天合格之后，公司才会签定劳作合同。袁先生应聘的是巡查员作业，每天晚上上班作业比较辛苦，不过头三天查核阶段，袁先生仍是顺畅经过了。袁先生表明他的作业便是每天晚上开着公司的车出去巡查，去那些交了服务费的商铺检查门窗。

  三天之后查核经过，袁先生在公司的要求下是交了500块钱押金，签定了劳作合同及进行一系列的公司训练。作业内容是汇报作业，然后迟早交接班，大会小会一天估量要开6~7次，正式作业之后，袁先生就觉得这份巡查员的作业和自己幻想中的有不同。袁先生说他每天下午5:30到岗，一直到第2天早上7点多下班，中心就没有闲暇的时刻。

  其次各种训练，以及开会，开完各种会议基本上能到9点乃至10点，每天睡觉时刻连5~6个小时都确保不了，所以袁先生请求了辞去职务。关于袁先生个人请求辞去职务，公司并不答应，表明公司训练一个安保人员并不是特别简单，期望袁先生能做下去。但袁先生去意已决，所以强制辞去职务，之后公司也没把作业服装费给交还。

  记者和袁先生一同找到了这家安保公司，该公司的作业人员表明领导的电话关机了，暂时联络不上。关于收取500元服装费押金的说法，对方并不认同，并说没有收过服装押金，只也供认收取过服装费。这位作业人员还表明，袁先生手中拿着收据是买保安服的费用，而不是押金，并且服装职工能够再一次进行挑选在外面购买，也能够再一次进行挑选在公司里购买。

  我国的劳作合同法第9条规则，用人单位不能够要求劳作者做担保或许是以其他名义向劳作者收取资产，那么该安保公司的行为是否触及嫌疑违背法令呢？记者和袁先生又跑了一趟劳作保证监察局，作业人员说由于服装费的问题，由于法令上并没清晰的规则，需要到现场去搜集相关的依据，然后依据两边之间的约好跟依据的依据进行执行。各位网友，对待此事你们有什么观点？回来搜狐，检查更加多