”小区物业招不到保安，一种原因是因为保安目前平均薪资3000-3500元，这个待遇相较前几年升幅只有200元左右；另一方面，90后年轻人愿意从事保安职业的也慢慢变得少。”安保专场招聘活动主办方、起点人力相关负责人表示，目前许多小区物业已经进入了智能化管理，专业化、智能化是安保岗位的新趋势，复合型、高素质人才更符合物业公司的需求。

  本报讯(记者章鸽通讯员陈依依)“保安员一年比一年难招！”“来的都是年纪大的人，但是公司规定必须40岁以内，我也没办法。”昨日，在武汉起点人力资源股份有限公司举办的“起点人力管理、安保、物业公共服务业精准就业专场招聘会”上，不少企业招聘负责人向记者诉苦：“现在招保安真的是越来越难了！”

  小区物业招不到保安，一方面是因为保安目前平均薪资3000-3500元，这个待遇相较前几年升幅只有200元左右；另一方面，90后年轻人愿意从事保安职业的也慢慢的变少。但现场记者也发现，市场仍存在高端保安岗位需求，一些优质岗月薪5000-6000元。

  记者从多位招聘负责人和小区物业负责人处了解到，保安的流动性一直比较大，春节后更为明显。在起点人力安保物业专场招聘会现场，应聘者依旧以中年人居多。能否放宽年龄限制？南德国际物业服务中心的陈小姐表示，“公司安保人员工作为三班倒八小时工作制，上了年纪的人在体力方面不如年轻人，另外公司也会考虑到业主的需求，认为年轻力壮的安保人员更有安全感。”

  对于保安员用工荒现象，湖北中保华安保安服务有限公司招聘负责人张发旺深有体会，他说，“目前公司在安保一个岗位上的缺口就有200人左右，市场需求趋于年轻化，但目前年轻人的就业选择和就业观念出现了变化，他们更注重专业对口，对薪资报酬的预期也相对比较高。招到合适的安保人员也越来越难。”

  张发旺说，实际目前已有不少安保岗位开出了不错的薪酬待遇，如武汉儿童医院就在招聘具有熟练消防业务技能、交通管理技能的安保人员，月薪5000-6000元。“以前对安保岗位要求初中学历以上即可，但现在会根据不同项目的不同需求提供不同的专业性人才。例如武汉某领事馆的安保人员必须具备基本的英语沟通能力，要求大学英语三级水平，这类岗位一般月薪有4500-6000元。传统看门守夜类的安保需求量越来越少。”

  安保专场招聘活动主办方、起点人力相关负责这个的人说，目前许多社区物业已确定进入了智能化管理，专业化、智能化是安保岗位的新趋势，复合型、高素质人才更符合物业公司的需求。